“全世界每三件服裝，其中有一件就是中國制造”。不僅如此，中國的服裝企業也在款式設計上推陳出新，以迎合不同年齡層次消費者的審美需求。 近年來，雖然市場上的服裝樣式變多了，但也出現了不少雷同、撞衫的服裝設計，涉嫌侵犯服裝設計者的知識產權。其中，頗受年輕人推崇的“國潮”服飾，就出現了數起抄襲爭議。

         比如，有著“國貨之光”的回力，旗下多款帆布鞋被指抄襲Nike、匡威、VANS等大牌設計;太平鳥的某款秋冬女裝的樣式被指抄襲了多個國際品牌的設計元素;潮流品牌“1807”被指抄襲多個國外潮牌款式，最終迫于壓力就早些款式的打版炒鞋行為，向消費者公開致歉……

　　國產服裝品牌屢陷抄襲爭議，不僅影響了企業的品牌形象，更加阻礙了企業的發展。

　　服裝商標如何做好遞進式的商標注冊布局?面對商標惡意搶注事件如何應對?在使用過程中應該注意哪些問題?

        委托定制類的圖紙和要求涉及侵犯第三人知識產權時，作為承攬人，服裝制造企業會有哪些法律風險?應該如何提前預防?

         與其他行業品牌合作設計聯名服裝，如何約定合作協議中的權利與義務，避免知識產權被盜用?

          服裝制造業涉及大量短期用工、臨時用工，如何做好不同用工類型下的高效管理、規范管理，實現避險增效，靈活用工?

　　對于服裝制造企業而言，面對諸如此類的合規問題，構建并完善以知識產權管理為核心的企業合規制度是關鍵——

　　廣州企業法律顧問研究團隊致力于深入研究行業發展趨勢及風險規避方法，通過收集研究行業相關的訴訟案件、輿情事件、監管政策等數據，并結合自身服務相關行業的經驗，總結行業中常見的法律風險，并針對各風險點給出應對措施，總結下面幾種常見的法律風險，讓大家一起學習。

　　一、短期用工風險

　　風險背景： 沿海服裝制造業95后、00后居多，年輕人多造成人員流動性大，因現有員工難以負荷生產任務而采取聘請“臨時工”、“季節性用工”以解決用工燃眉之急。

　　風險要點：

　　因屬于短期用工，服裝制造企業經常出現不簽訂勞動合同/勞務合同，人員管理渙散(嚴重者入職一兩天即不告而別)的問題;一般廠區因地處偏僻，員工騎電動車上下班時發生交通事故也經常被認定為工傷;企業在靈活用工的同時，很容易忽視靈活用工的人們的保障，導致糾紛頻發。

　　應對措施：

　　(1)企業可以設置系列課程，對員工(特別是95后、00后此類年輕員工)進行體系化培訓，培養技術型人才，以此來吸引人才，減少人員流動性，加強人員與企業之間的黏性。

　　(2)企業可以采取簽訂《承包協議》的形式由承包人招聘勞動者，企業只與該承包人之間形成承包關系，實現靈活用工。

　　(3)企業可以加強對員工的保障和福利，比如就近安排員工宿舍、安排上下班接送專車，避免發生交通事故。

　　二、原料交易風險

　　風險背景：

　　服裝制造業的相關企業需要向外訂購面料以制作成衣，因此涉及買賣合同的簽署問題。

　　風險要點：

　　合同內容約定不清，尤其是在檢驗期、逾期交貨與質量問題等方面，一旦約定不清，有可能導致交易失敗甚至導致公司財務損失慘重。

　　應對措施：

　　(1)賣方根據布料情況約定檢驗期。作為賣方來說，在合同中應對檢驗期限予以規定，在遇到相應的退貨事項時，應有相應的售后部門對售后問題進行確認。而另外對于檢驗期限的時間限定，應根據不同布料的情況進行合理的擬定，而且還需要區分布料的表面瑕疵和內部瑕疵，表面瑕疵(包含顏色、米數、碼數、重量等)在十日內予以檢驗相對合理;而要通過水洗后才能發現的瑕疵，賣方也可約定一定的時間期限，否則未約定期限容易導致適用最長的檢驗期限，對于賣方不利。

　　(2)買方的業務員采取有效措施進行取證。對于貨物的質量問題，許多買家可能第一時間是想著處理貨物，貨物如果已經被銷售，那么后續的取證會變得更為復雜。買家的業務員可通過拍攝視頻等方式在第一時間取證，并發送相關的書面材料或電子郵件或微信記錄等作為證據。

　　三、外貿出口代理風險

　　風險背景：

　　我國的服裝制造業經常要對外出口，很多企業由于對進出口業務不熟悉或者沒有進出口權，需要委托船運公司、貨代公司、報關行、貿易公司等代辦進口的貿易服務型業務。

　　風險要點：

　　(1)經營性損失(2)民事索賠、判決或裁決(包括辯護及和解費用)，行政或刑事處罰或制裁(3)企業資產(包括有形和無形財產)受損(4)商譽受損

　　應對措施：

　　(1)樹立風險意識，合同訂立前進行風險控制。要充分了解國內、國際的環境及在這一領域的政策，充分對政策及法律因素進行評估，提高風險識別和預警能力、加強合作伙伴調查，將風險消除在合同訂立前，如調查合同主體是否合法，了解貿易國的法律制度。

　　(2)提高業務人員素質。首先業務人員要有職業道德和職業操守，而且從事國際貿易的業務人員要有豐富的對外貿易經驗和熟練的業務能力，防止人為因素或者業務不熟練造成企業損失。

　　(3)要有防范信用證風險和防范運輸風險的能力，能夠識別信用證詐騙，能夠熟悉國際貿易術語及規范，避免在交貨和運輸中出現風險。

　　(4)強化風險監督管理，做好合同管理。要審查合同主體是否適當，合同內容是否合法、條款是否完備，意思是否表示真實，合同簽訂的手續和形式是否完備，貿易術語是否引用準確，是否符合國際慣例等。

　　(5)設立內部風險控制部門，對合同履行環節逐一梳理和監控，完善內部簽約程序，建立有效內控機制、制定風險控制流程。要有完善風險管理方法及保障措施。對每一項都要逐項落實，出現風險要及時處置。

　　(6)制定保障應急措施及時避險。國際貿易中有國家性風險、匯率風險、價格、運輸、結算、合同風險、每一個環節都會產生風險，一旦出現就要及時挽救避免損失擴大，在本案中若及時對貨物折價處置，可以止損。

　　四、品牌聯營與產業鏈整合

　　風險背景：

　　服裝制造企業為了提高行業競爭力、增加利潤空間，往往通過品牌聯營、對上下游企業進行股權投資、并購等方式進行生態鏈整合，比較典型的有“百麗鞋業”。

　　風險要點：

　　品牌聯營項目的風險往往出現在拖欠貸款和店鋪保證金，產業生態鏈整合如果各方協力將產生積極效果，中間出現糾紛紛爭往往是因為股權結構不清、股債不分、生態鏈中的某個企業老板偷偷“另立山頭”，從事競業行為，且這樣的合作在前期投入成本較大，往往還沒有見到收益，已經各自散伙，最終釀成股權糾紛訴訟或者民間借貸糾紛。

　　應對措施：

　　(1)《合作協議》不能套用模版，必須結合企業實際情況定制。合作協議常常在合作項目投資方案與公司期望之間起到銜接作用。其對于制定合作協議條款有明確的標準化規定，對于有條件引用標準合作協議的項目，必須直接使用協議條款;如無條件直接引用的項目，合作協議關鍵條款標準化模塊必須納入。這一標準文本中，就明確了相應的投資約定。

　　(2)信息壁壘貫穿于合作項目的開發全過程。首先，可以通過設置關鍵會議，來對稱信息;其次，通過合作項目經營月報來進行經營跟蹤;再次，可以通過信息系統進行固化。

　　(3)規避稅務風險。首先，前期談判時要溝通雙方的計稅依據，并在合作協議中明確計稅口徑，便于清楚項目利潤目標值的真實性;其次，合作項目進行嚴謹的稅務管理，項目雙方初期在協議中就要明確向稅務方提供報表時是按操盤方標準或并表方標準;再次，除了過程中的稅務信息對稱，在合作協議中還要有追責的條款。例如在合作協議中可以寫明：經營過程中由于合作方不作為而產生的各類罰款、滯納金、損失，均由合作方一方承擔。

　　五、知識產權侵權風險

　　風險背景：

　　服裝制造業的企業往往規模不大，在知識產權方面沒有專業人員的指導，往往在不經意間侵犯其他企業的知識產權，例如企業商標侵權、擅自使用知名圖案、抄襲其他產品外觀設計等風險。又因為此類企業人員流動性較大，核心員工的離職往往也帶來商業秘密泄露的風險，例如關鍵客戶資料、核心技術的泄露等。

       風險要點：

　　(1)服裝商標確權與維權(2)擅自使用知名圖案(3)抄襲其他產品外觀設計(4)商業秘密泄露

       應對措施：

　　(1)企業應做好商標布局，根據自身的發展情況，遞進式的進行商標注冊布局;商標已被惡意搶注時，積極提出商標異議;在商標使用過程中，注意法律風險防控，采用顯著的表現形式如特殊字體、鮮艷顏色等以區別服裝上的其他文字圖形，并按規定標注注冊標志，表明此為注冊商標。

　　(2)申請版權保護。服裝鞋帽企業而言可以通過對產品上使用的特殊圖案設計申請版權保護，相較外觀設計專利而言，版權保護具有申請周期短，原創設計保護性強的優點，可以有效地避免產品上的圖案和花色等方面的盜版。

　　(3)申請專利。注意服裝行業的外觀設計專利保護僅限于產品的外觀，而不延及產品的功能、工藝和技術層面。具體包括：服裝款式的保護、服裝圖案的保護、服裝色彩的保護。 服裝在申請專利時，最好服裝款式專利申請一個，服裝款式加圖案專利申請一個，服裝款式加圖案再加色彩的結合專利再申請一個，這樣可以從不同角度加以全方位的保護。

　　(4)在職期間單位非常有必要對員工進行保密教育;員工離職手續辦理過程中，注意做好相關信息材料的清刪，數據的交接;在員工入職時給予相關的技術人員或管理人員簽訂保密協議，明確約定保密的各項事宜;針對各個方面的保密制度的頒布，對于單位的計算機管理、對涉密電腦的管理、對于計算機相關接口和連接的管理以及網絡安全的注意事項，還有一些從事生產加工的企業對于這種廢舊物品或者工業垃圾處理等。

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