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公司法定代表人常見法律問題
法定代表人，是指依照法律或者法人組織章程規定，代表法人行使職權的負責人。公司的法定代表人對內處于公司管理核心的地位，對外代表公司，以公司的名義對外實施行為是公司的行為，該行為的法律后果由公司承擔。
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續簽時公司提供4個選項，員工選擇終止有經濟補償?
勞動者在仲裁申請時請求內容為違法終止勞動合同賠償金，到法院后變更請求為合法終止勞動合同經濟補償，是否還需要仲裁前置?這里涉及到違法終止賠償金與合法終止補償金，這兩項請求性質是否一樣?答案顯然是不一樣的，但在從本案法院審判過程來看，北京法院并未深究該點，應該是認可勞動者請求合法終止勞動合同補償金已經經過仲裁前置程序。但小編認為在有些法院可能會將勞動者直接將違法終止勞動合同賠償金變更為合法終止勞動合同經
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企業借調員工常見的法律問題及分析(附案例)
勞動部關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》(勞部發[1995]309號)第7條規定：“用人單位應與其長期被外單位借用的人員、帶薪上學人員、以及其他非在崗但仍保持勞動關系的人員簽訂勞動合同，但在外借和上學期間，勞動合同中的某些相關條款經雙方協商可以變更”
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