?工傷事故達成賠償協議，還能反悔讓法院撤銷嗎?

　　勞動者與用人單位就解除或者終止勞動合同辦理相關手續、支付工資報酬、加班費、經濟補償或者賠償金等達成的協議，不違反法律、行政法規的強制性規定，且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危情形的，應當認定有效。前款協議存在重大誤解或者顯失公平情形，當事人請求撤銷的，人民法院應予支持。賠償協議是否可撤銷，應從簽訂協議意思表示是否真實以及損害后果與簽訂協議時的預期損失是否差距巨大主客觀兩方面進行考察。　　案情介

最高法發布新修訂的《關于審理民間借貸案件適用法律若...

某牧業公司被錯列失信被執行人名單執行監督案例

查封、扣押、凍結的財產足以清償生效法律文書確定的債務的，執行法院不應將被執行人納入失信被執行人名單。執行法院違法將被執行人納入失信被執行人名單的，檢察機關應當及時發出檢察建議，監督法院糾正對被執行人違法采取的信用懲戒措施，以維護企業的正常經營秩序，優化營商環境。

深圳市丙投資企業(有限合伙)被訴股東損害賠償責任糾紛...

公司股東應以出資額為限，對公司承擔有限責任。股東未濫用公司法人獨立地位逃避債務并嚴重損害公司債權人利益的，不應對公司債務承擔連帶責任。檢察機關應嚴格適用股東有限責任等產權制度，依法保護投資者的個人財產安全，讓有恒產者有恒心。

融資租賃公司常見法律問題分析

當前，融資租賃已經成為支持實體經濟發展的重要融資渠道，在金融產業中占據著與銀行、保險、信托、證券同等重要的地位。融資租賃公司經營的是信用，承擔的卻是風險。現擬對融資租賃公司常見法律問題進行歸納與分析，以供參考與借鑒。